ПОЛОЖЕННЯ ПРО ТЕРИТОРІАЛЬНИЙ ЦЕНТР СОЦІАЛЬНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ (НАДАННЯ СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ)
ПОЛОЖЕННЯ
ПРО ТЕРИТОРІАЛЬНИЙ ЦЕНТР СОЦІАЛЬНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ
(НАДАННЯ СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ)
НОВОГРАД-ВОЛИНСЬКОГО РАЙОНУ
1. Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Новоград-Волинського району (далі – територіальний центр) є бюджетною установою, рішення щодо утворення, ліквідації або реорганізації якої приймає Новоград-Волинська районна рада (далі – власник). Територіальний центр є спільною комунальною власністю територіальних громад сіл, селищ і району. Управління територіальним центром від імені власника здійснює районна державна адміністрація на основі відповідних повноважень делегованих Новоград-Волинською районною радою (далі – орган управління).
Територіальний центр утворюється для здійснення соціального обслуговування та надання соціальних послуг громадянам які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги, за місцем проживання вдома, в умовах стаціонарного, тимчасового або денного перебування.
2. Територіальний центр у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, указами Президента України, та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, наказами Мінсоцполітики, актами інших центральних і місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, а також положенням про територіальний центр, розробленим відповідно до Типового положення.
3. Територіальний центр провадить свою діяльність на принципах адресності, індивідуального підходу, доступності та відкритості, добровільного вибору отримання чи відмови від надання соціальних послуг, комплексності, гуманності, максимальної ефективності використання бюджетних та позабюджетних коштів, законності, соціальної справедливості, забезпечення конфіденційності, дотримання стандартів якості, відповідальності за дотримання етичних і правових норм.
4. На соціальне обслуговування (надання соціальних послуг) в територіальному центрі мають право:
- громадяни похилого віку, інваліди; хворі (з числа осіб працездатного віку на період до встановлення їм групи інвалідності, але не більше як чотири місяці), які не здатні до самообслуговування і потребують постійної сторонньої допомоги, визнані такими в порядку, затвердженому МОЗ;
- громадяни, які перебувають у складній життєвій ситуації у зв’язку з безробіттям і зареєстровані в державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, стихійним лихом, катастрофою (і мають на своєму утриманні неповнолітніх дітей, дітей-інвалідів, осіб похилого віку, інвалідів), якщо середньомісячний сукупний дохід їх сімей нижчий ніж прожитковий мінімум для сім’ї.
5. Територіальний центр утворюється за наявності необхідної матеріально-технічної бази, зокрема приміщень, що відповідають будівельним, технічним, санітарно-гігієнічним нормам, вимогам пожежної безпеки та іншим нормам відповідно до законодавства.
6. Положення про територіальний центр, його структура, за пропозицією управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, погодженою з департаментом праці та соціального захисту населення обласної державної адміністрації, затверджується районною радою.
Штатний розпис територіального центру затверджує голова районної державної адміністрації, кошторис – головний розпорядник бюджетних коштів відповідно до планових бюджетних призначень, затверджених районною радою.
7. Методичне забезпечення діяльності територіального центру здійснює Мінсоцполітики, координацію та контроль за забезпеченням його діяльності – департамент праці та соціального захисту населення обласної державної адміністрації, організаційно-методичне забезпечення та контроль за додержанням законодавства про надання соціальних послуг - управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації.
Для забезпечення реалізації соціальної політики щодо соціального обслуговування (надання соціальних послуг) територіальний центр взаємодіє із структурними підрозділами районної державної адміністрації, районною радою, підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності.
8. Основними завданнями територіального центру є:
- виявлення громадян, зазначених у п.4 цього Положення, формування електронної бази даних таких громадян, визначення (оцінювання) їх індивідуальних потреб у соціальному обслуговуванні (надання соціальних послуг);
- забезпечення якісного соціального обслуговування (надання соціальних послуг);
- установлення зв'язків з підприємствами, установами та організаціями, всіх форм власності, фізичними особами, родичами громадян, яких обслуговує територіальний центр, з метою сприяння в здійсненні соціального обслуговування (наданні соціальних послуг) громадянам зазначених у п.4 цього Положення.
9. До складу територіального центру входять слідуючі структурні підрозділи:
1) відділення соціальної допомоги вдома;
2) відділення соціально-побутової адаптації ;
3) стаціонарне відділення для постійного проживання на 30 ліжко-місць;
4) відділення організації надання адресної грошової та натуральної допомоги.
В разі необхідності, за рішенням районної ради можуть створюватися інші підрозділи, діяльність яких спрямована на здійснення соціального обслуговування (надання соціальних послуг) громадянам, зазначеним у п. 4 Положення.
9-1. Територіальний центр має право створювати в разі потреби в сільських населених пунктах робочі місця соціальних працівників (соціальних робітників) для соціального обслуговування (надання соціальних послуг) громадян, зазначених у п. 4 цього Положення, за їх місцем проживання.
10. Територіальний центр очолює директор, який призначається на посаду та звільняється з посади в установленому порядку районною державною адміністрацією за пропозицією управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, погодженою з департаментом праці та соціального захисту населення обласної державної адміністрації.
Посаду директора територіального центру може займати особа, яка має вищу освіту (магістр, спеціаліст) відповідного напряму підготовки, стаж роботи на керівній посаді - не менше 5 років.
11. Директор територіального центру:
1) організовує роботу територіального центру, несе персональну відповідальність за виконання покладених на центр завдань, визначає ступінь відповідальності працівників;
2) затверджує посадові обов’язки заступників директора і керівників структурних підрозділів та інших працівників територіального центру;
3) координує діяльність структурних підрозділів територіального центру;
4) подає органу управління та головному розпоряднику коштів на затвердження пропозиції щодо штатного розпису, кошторису у відповідності до затверджених районною радою планових бюджетних призначень;
5) укладає договори, діє від імені територіального центру і представляє його інтереси;
6) розпоряджається коштами територіального центру в межах затвердженого кошторису витрат та у відповідності до їх цільового призначення, в тому числі на оплату:
- проведення щорічного профілактичного медичного огляду соціальних працівників та соціальних робітників територіального центру, які безпосередньо надають соціальні послуги;
- придбання для соціальних працівників та соціальних робітників спецодягу, взуття, господарських сумок, велосипедів, проїзних квитків (або виплату грошової компенсації за їх придбання);
- придбання для оснащення структурних підрозділів територіального центру автотранспорту, засобів пересування, спеціальних засобів для догляду і самообслуговування;
- підвищення кваліфікації осіб, які надають соціальні послуги;
7) призначає в установленому порядку на посади і звільняє з посад працівників територіального центру;
8) видає у межах своєї компетенції накази (в тому числі щодо здійснення (припинення) обслуговування громадян), організовує і контролює їх виконання;
9) розробляє і подає на затвердження районній раді проект положення про територіальний центр;
10) затверджує положення про структурні підрозділи територіального центру.
12. Територіальний центр утримується за рахунок коштів, які відповідно до Бюджетного кодексу України виділяються з місцевого бюджету на соціальний захист населення та враховуються підчас визначення обсягу міжбюджетних трансфертів між державним бюджетом та місцевим бюджетом, інших надходжень, в тому числі від діяльності його структурних підрозділів, від надання платних соціальних послуг, а також благодійних коштів громадян, підприємств, установ, організацій тощо.
13. Гранична чисельність і фонд оплати праці працівників територіального центру затверджуються районною радою.
Умови оплати праці працівників територіального центру та штатна чисельність визначаються відповідно до законодавства з питань оплати праці, норм часу, чисельності та типового штатного нормативу чисельності працівників територіального центру, що затверджуються наказами Мінсоцполітики.
14. Для соціального обслуговування (надання соціальних послуг) територіальний центр має право залучати на договірних засадах інші підприємства, установи, організації та фізичних осіб, зокрема волонтерів.
15. Територіальний центр має право в установленому порядку отримувати гуманітарну та благодійну допомогу, яка використовується для надання допомоги громадянам, зазначеним у пункті 4 цього Положення та поліпшення матеріально-технічної бази територіального центру.
16. Перевірка роботи та контроль за організацією діяльності, пов’язаної із соціальним обслуговуванням (надання соціальних послуг), структурних підрозділів територіального центру, ревізія фінансово-господарської діяльності центру проводяться відповідно до законодавства України.
17. Територіальний центр є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в органах Казначейства, печатку із своїм найменуванням, штампи та бланки.
Повне найменування територіального центру - Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Новоград-Волинського району.
Скорочене найменування територіального центру – Райтерцентр.
Юридична адреса: Житомирська область;
м. Новоград-Волинський,
вул. Червоноармійська, 47